实用的三八妇女节活动方案模板10篇
为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编为大家整理的三八妇女节活动方案10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
三八妇女节活动方案 篇1在国际“三八”妇女节到来之际，我园精心策划并隆重举行了“做幸福女人”主题活动。3月8日下午送走幼儿后，全体教师在小一班教室，桌上摆放着新鲜的水果、点缀着含苞的玫瑰，身着春装的女教师在鲜花映衬下显得更美艳动人。本次活动嘉宾全由我园男教师担任，他们以最甜美的微笑迎接三位女教师，并递上园长为她们提前精心准备的礼物。礼物虽小，却深深代表了园领导对女教师的关心和浓浓情谊。
园长刘少松首先发表了热情洋溢的节日致辞，对女教师们致以节日的问候和温馨的祝福。接着进入“做幸福女人”主题演讲。我园有两位女教师走上讲台，向大家诠释了自己对幸福的理解，刘俊香老师做了题目为《幸福是xx》的交流，洋溢着自信、乐观、积极的情绪，让人启迪和遐想；李兴芹老师的《家是我们的幸福树》以生动的形式展示了女教师幸福的家庭生活，传递给大家浓浓的幸福感。谢光曼老师的呼啦圈表演更是赢得了阵阵掌声。在三位老师的活动表演之后，主持人郝永清以献花的形式请现场教师即兴发言，老师们各抒己见，发表自己的幸福感言，多元的视角、个性的解读、真情的流露让幸福这个词语有了更加宽泛的理解，更加丰富的内涵、更加深远的意义。
主题演讲之后，教师们踊跃登台献艺，载歌载舞，一展风采，在这次活动中我们发现了同事身上更多的闪光点和值得自己学习的地方，以及对同事产生更深的认同感，同时每个班组以他们特有的方式与全体老师一起分享，除了快乐外更让老师们体会到了每个班组的温馨与和谐。
“三八”妇女节庆祝活动在圆领导的周密布置下，在全体教师的积极配合下，活动取得了圆满成功。老师们纷纷表示：要以饱满的热情和最佳的工作状态投入到教育、教学活动中去，在本职岗位上建功立业。
三八妇女节活动方案 篇2活动主题：芬芳女人节，蝶舞半边天
活动地点：蝶诗倩终端店面
活动目的：提升店面销售，强化消费认知，提升终端竞争，消化终端库存，增强消费者美誉度。
活动执行人：各终端加盟商。
促销广告物料：
横幅：详见活动主题内容；
气球：蝶诗倩logo主题气球；
礼品：蝶诗倩logo主题礼品（最好礼盒包装）；
地毯：蝶诗倩logo主题红地毯；
店内蝶诗倩主题pop、吊旗、促销导购牌、特价标贴。
如有条件者可在店门口设立拱门、花篮（须真花）、宣传彩页、活动内容指示牌。
活动方案一：
活动主题：喜迎三八，蝶诗倩3。8折送好礼！
活动期限：3—5天，前两天可以宣传预热。
活动内容：全场3。8折起（滞销特价品），另送精美礼物。
精美礼物为：1、蝶诗倩配送赠品；2、加盟店自采美容洗涤用品。
活动方案二：
活动主题：盛爱三八，蝶诗倩买一送一大酬宾！
活动期限：3—5天，前两天可以宣传预热。
买送商品为：1、送同等价值的同品牌商品（赠送商品可谓滞销品）；
2、送另品牌同等价值商品。
活动方案三：
活动主题：情系三八，蝶诗倩以旧换新大酬宾！
活动期限：7天，前两三天可以宣传预热。
活动内容：换新产品限蝶诗倩品牌文胸，旧款折价标准以正价文胸3。8折优惠为准。
活动方案四：
活动主题：三八双喜，蝶诗倩生日派对大狂欢！
活动期限：3天，前两天可以宣传预热。
活动内容：凡3。8日生日消费者购蝶诗倩任意正价文胸，即送生日贺卡（内附店面名片）及蛋糕卡一套，鲜花一支，或另送妇幼体检卡或者美容卡一张（注：需提前联系蛋糕店和医院达成合作意向，考虑活动奖品成本，一般此节日上述行业均有类似免费或促销活动）。
活动方案五：
活动主题：缤纷三八，蝶诗倩幸运大奖等你拿！
活动期限：3天，前两天可以宣传预热。
活动内容：买满蝶诗倩品牌正价产品100元可抽奖一次。
一等奖：数码相机（或时尚手机）一部；
二等奖：酷炫MP4一部；
三等奖：店内20元以内正价商品（指定商品）任选一件；
四等奖：节日指定小礼品一份。
（注：终端商可根据成本对以上奖品做调整，并需当地自采，可提前和数码店老板商定好多少不限，可以现金退货。）
备注：为兼顾全国不同区域特性和要求，公司推出五项节日促销方案供全国代理商及终端商参考实施。请各代理商广泛征求终端商意见上报各区域促销方案，公司将针对各代理商建议做好节假日促销物料和促销品配发工作！
三八妇女节活动方案 篇3活动目的：
1.增进亲子团结协作的能力，体验成功的快乐！
2.在其乐融融的氛围中加强班级成员之间的感情。
活动准备：
各式各样水果、水果刀、餐盘、一次性手套、保鲜膜（铺桌子用）、牙签
活动过程：
一、祝福律动《让爱传出去》表演者：天使之家的孩子们
二、歌曲：《游子吟》表演者：天使之家孩子们
三、水果拼盘制作
以家庭为单位制作水果拼盘，以爱为主题，自己设计水果拼盘。
提醒大家用水果刀时注意安全！
四、欣赏水果拼盘、和自己的作品合照，向大家说水果拼盘设计的寓意！
收拾整理好桌子后，将水果拼盘放在桌上，我们一桌桌介绍自己的设计寓意，并合照留影！
五、快乐品尝，分享快乐！
大家自由分享水果拼盘，体验自己动手成功的快乐！
三八妇女节活动方案 篇4一、活动主题：
3月做幸福女人。
二、活动时间：
3月3日----3月9日。
三、活动目的：
诱导刺激新老顾客的消费，提升中小型美容院加盟店的销售额；营造温馨喜庆的节日氛围，打造美容院良好形象；趁着女性重要节日，推出新产品和项目，吸引不同层次的顾客群体；中大型美容院加盟店促销活动，可以宣传和推广美容院品牌，提升美容院的知名度。
四、活动内容：
1、“做精致美丽小女人”——在三月八日当天，凡是到店消费的顾客，都可以八折的超低优惠。另外消费满二百元的顾客，可以获得美容院免费赠送的肌肤美白护理套盒，而消费满伍佰元的顾客，可以获得免费的一次脸部护理机会。
2、“XX ……此处隐藏3658个字……，，桂林大自在文化集团教育培训中心特此开展了“女神行动—“三八”妇女节趣味户外拓展活动”，通过一个个的团队拓展项目的实施，来发现学员们不足的方面，并由培训讲师提出，将改正的方法传授给学员们，让学员们加以运用落实到平时的生活中，工作中，让学员们能够在最欢乐的环境下，学习到对工作、对生活最有效的解决问题的方法，提高自身的工作效率，为企业带来更高的价值。
二.活动目的：
1.体现单位关怀，彰显对女性团体的尊重与凝聚。
2. 增加女性交流，促进沟通，构建和谐团队氛围。
3. 加强员工之间沟通，增强团队意识。
4. 加强团队合作，激发员工积极性。
5. 缓解压力，释放心情，飞扬青春，共庆节日。
三.参加活动对象：
单位全体女性职员
四.活动地点：
户外拓展培训基地
五.活动流程：
1.破冰
破冰互动环节不只是做一两种破冰活动那么简单的事，以两天时间的拓展训练培训为例，一般破冰项目都会在头一天的拓展训练所有项目开始前做破冰活动，既通过一段时间的接触与磨合，逐渐产生浓厚的兴趣与依赖感。
破冰项目—同心圆
2.团队建设(部门的组成、立军令状、宣誓、授战旗仪式)
3.产生优秀的团队领导
一个优秀的团队必须要有一个优秀的领导团队来带领团队成员前行，指引道路，并用自身的优秀品质来影响这团队成员们变得更优秀，一个优秀的领导团队应要具备激情、执行力、决断力、高瞻远瞩的能力、公众演讲能力、激励能力，或者人格魅力等等。
4.建立团队文化
团队文化是团队在发展过程中形成的工作方式、思维习惯和行为准则。高效的团队来自统一的团队文化，团队文化一旦形成，便会强力的支配着团队成员的思想和行为，团队文化是团队无形的资产，也是其他团队难以模仿的核心资源。一个团队能否有意识地建设和传播团队文化、并进行文化改革，从根本上决定着团队的命运和前途。
5.建立团队形象，进行团队形象风采展示
6.优秀的主要领导者应有的特质。
新时代的领导者素质 ：
领导者应该加强学习、积极实践、勇于创新、与时俱进。
要增强学习意识，不断更新已有的知识，对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法，永远保持一种职业的敏感和渴求。
通过不断学习，增长知识、提高能力，这样才能不断夯实提高自身领导力的根基。
7.建立信任
1)信任的重要性。
培养团队成员之间的信任感，首先领导要信任团队的成员，和团队成员打成一片，了解团队成员的实际情况;其次团队成员要相信自己的领导，努力完成团队的目标，在实际操作中有什么问题要及时跟领导汇报和讨论;最后团队之间要相互信任，各尽其职，配合好团队的工作。
2)建立信任的培训项目。
建立信任拓展项目—信任背摔：
拓展项目“信任背摔”是一个团队合作性的项目，要求每位成员轮流站在1.5米左右高的背摔台上，背对着大家垂直往后倒下，其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的成员。因此我们要全身心的信任我们的队友，相互支持、相互帮助，团队才能获得最终的胜利。
3)培训项目结束后，由培训师剖析信任的关键内涵，从而让学员们领会到信任的精髓和重要性，使学员从心态和行为行动上运用到日常的生活及工作上。
8.领导能力的培训
1)领导力的重要性。
领导力的提升是保证企业长久发展的必要性，这其中有很多方面需要不断地在工作积累中，完善总结;提升领导力是一个持久战，唯有一颗持之以恒的心，才能不断将自我乃至整个团队的竞争力提升至一个新的台阶。
2)建立领导力的培训项目
建立领导力的培训项目—南水北调
成员手持基地准备好的道具并连接起来形成水槽状，让水在槽管里流动。用成员手中的道具接力输送水，团队成员需不断连接道具，循环接力，直至将水送至教练要求的位置。
这个项目着重的锻炼了领导如何高效的协调团队成员的配合。
4)培训师剖析领导力的要素和对团队的作用，从而让学员们领会到一个优秀的领导对团队的重要性和提高领导能力的方法，使学员从心态和行为行动上运用到日常的工作上。
9.团队协作能力培训
1)团队协作能力的重要性。
在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，那么所以怎样加强与别人的合作呢?在一个组织之中，很多时候，合作的成员不是我们能选择得了的，所以，很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况，如果作为一个领导者，此时就需要很好的凝聚能力，能够把大多数组员各方面的特性凝聚起来，同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的能力。
2)建立团队协作能力的训项目
团队协作能力训练项目—鼓舞人生
培养全体学员取长补短，团结协作完成共同目标的能力。培养学员不怕挫折，不断进取，睁创佳绩的意识。感受互相鼓励对完成任务的积极作用。
5)培训师根据培训过程出现的问题剖析团队协作能力的要素和精髓，从而让学员们领会到团队协作的重要性，使学员从心态和行为行动上运用到日常的生活及工作上。
10.目标达成
1)设定目标。
2)完成目标。
3)目标项目。
目标项目—呼吸得力量
呼吸的力量体现出团队中服从的重要性，能够让团队执行力，团队高效协作，团队信任感的建立，个人在团队理面的定位，发挥自身的优势，资源的最大化利用，真正达到双赢。
4)体现出学员达到完成最佳的目标任务。
5)培训师剖析完成最高目标任务需要做到哪些要点，使学员从心态和行为行动上运用到日常的生活及工作上。
11. 突破目标任务
1)突破目标任务的重要性。
人的一生就是要不断进取，不断地突破一个又一个的目标，培训的这一环节的设定，就是要激发起学员的奋发精神，只有不断的超越，才能越来越好。
2)设定突破目标任务的项目。
突破项目—真人CS
在合作过程中体会团队的合力，和感受自我超越的可能性。克服心里障碍，勇于挑战自我，充分信任伙伴，体会团队中来自伙伴的支持对树立信心和增强勇气的巨大作用;通过互相关心、支持与合理协作达到团队共同目标。
6)培训师剖析怎样才能突破目标，突破目标的重要性，要点，使学员从心态和行为行动上运用到日常的生活及工作上。
12. 圆满完成培训课程并达到的培训效果。
13. 总结、分享、颁奖
1)团队领导和学员代表总结通过培训取得的收获分享培训后的感悟，找出自己日常工作中的不足，利用培训后得到的技巧找出提高自己能力的方法。
2)领导总结发言。
3)培训总教官对培训整体回顾的总结。
4)为冠军团队颁奖。
