中芯国际研发副总辞职
中芯国际研发副总辞职，据中芯国际2020年年报，吴金刚现年53岁，1995年至2001年就职于日本通产省工业技术研究院，中芯国际表示，吴金刚博士在公司任职期间参与了公司的研发工作，期间参与申请的专利均非单一发明人的专利且均为职务发明创造。
中芯国际研发副总辞职1
7月4日，中芯国际发布公告称，公司核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后，吴金刚博士不再担任公司任何职务。目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚博士的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。
据公告，吴金刚于2001年加入中芯国际，2001年至2014年，历任助理总监、总监、资深总监，2014 年至今担任技术研发副总裁，任职期间负责参与公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作。
另据中芯国际2020年年报，吴金刚现年53岁，1995年至2001年就职于日本通产省工业技术研究院，1988年获得华中工学院（现华中科技大学）理学学士学位，1995年获得中国科学院兰州化学物理研究所物理化学博士学位。2020年，吴金刚从中芯国际获得的报酬总额为214.1万元。
根据公司与吴金刚博士签署的劳动合同、保密协议或条款及竞业限制条款，吴金刚自离职次日起的.12个月内不得帮助公司竞争对手、为其工作、被其雇佣、向其提供服务、供应产品或充当公司的竞争对手；不加入任何与公司业务存在竞争关系的公司或为其提供服务，包括但不限于作为其投资人、股东、董事、监事、经理、顾问或扮演其他任何角色。
中芯国际表示，吴金刚博士在公司任职期间参与了公司的研发工作，期间参与申请的专利均非单一发明人的专利且均为职务发明创造。前述专利所有权均属于公司，不存在涉及专利的纠纷或潜在纠纷，其离职不影响公司专利权的完整性。
“目前，吴金刚博士已完成与研发团队的工作交接，公司核心技术人员及研发团队能够支持公司未来核心技术的持续研发工作。”中芯国际称，公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系，形成不断扩大的优秀研发团队与深厚的人才储备，公司具备保持技术先进性、持续创新的人才基础，目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚博士的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。
2018年、2019年及2020年，中芯国际研发人员数量为2096人、2530人及2335人，占员工总人数比例分别为11.86%、16.02%及13.50%，研发人员数量保持稳定。
中芯国际研发副总辞职2
中芯国际5月20日公布《2021年科创板限制性股票激励计划》，一同公布的《首次授予部分激励对象名单》中，吴金刚在列并将获得16万股限制性股票激励。6月26日，该计划获得股东临时股东大会决议通过。
来源：公司公告
根据公告，该激励计划拟授予的限制性股票总量不超过7565.04万股，激励对象不超过4000人，约占公司2020年底员工总人数的23.05%。
中芯国际多名高管在本次股权激励名单中，中芯国际董事长周子学、副董事长兼执行董事蒋尚义与联合首席执行官兼执行董事赵海军、梁孟松等4人均拿到40万股限制性股票。
该激励计划限制性股票的授予价格(含预留授予)为20元/股。截至7月2日最新收盘价，中芯国际A股报58.13元/股，吴金刚原本将获得的16万股限制性股票价值约930万元。
根据该激励计划规定，激励对象离职的，包括主动辞职、因公司裁员而离职、劳动合同/聘用协议到期不再续约、因个人过错被公司解聘、协商解除劳动合同或聘用协议，自离职之日起激励对象已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。
来源：公司公告
根据以上规定，吴金刚此次离职后，其本人已获授予但尚未归属的限制性股票将不得归属，并作废失效。
此外，根据2020年年报，吴金刚2020年从中芯国际获得薪酬为214.1万元。截至2020年末，吴金刚持有公司受限制股份单位数量为42818股，2020年期末市价为18.62元/股；持有公司购股权数量为107388股，2020年期末市价为18.62元/股。根据市价估算，该部分股票及期权应为港股股票及期权。
