给毕业生的建议(合集15篇)
给毕业生的建议1求职的关键三点是什么?准备、准备、还是准备!hr认为，在找工作之前一定要确立好自己的求职目标，围绕个人求职计划做充分的市场调查，最后是写求职文书，求职文书由两部分构成：简历和求职信，简历的重要性不言而喻，一份好的简历可以大大增加取得面试机会的概率，据天基人才网官方调研统计，我省大学生对简历制作依然不够重视，我省大学生平均制作一份纸质简历的时间是45分钟;网络注册简历平均花费8分钟。在美国，大学毕业生平均制作一份简历的时间是2.5天;网络注册简历平均花费4.5小时。
接下来，我们从结合真实的简历，针对简历中经常出现的求职意向错误、项目经验错误等常见错误指出纠正，通过正反两方面结合讲述给大家留下更深刻的印象。
最后是用动词说话，注重实意动词的运用、取长补短等黄金法则，帮助大学生更好的完善简历。
希望这次的分享能为大家以后找工作增加筹码。
给毕业生的建议2尊敬的校长：
您好！
我是一个即将毕业的小学生，我叫杨艺璇。随着时光的悄然逝去，我已从六年前那个懵懵懂懂的小女孩，渐渐变成了一个大姑娘。在小学生活中，有尊敬的校长，有辛勤培育我的老师，有与我一起玩耍、学习的同学，是他们陪伴我走过了这样一段丰富多彩的小学生活。经过这六年的学习，我不仅学到了许多文化知识，而且也懂得了许多做人的道理。
在这令人难忘的几年里，我们有幸生活在这样一个学习环境很好的校园里，心情很愉悦。在此离别之际，我希望学校能够再改善一些，以便使以后来这所学校上学的弟弟、妹妹们有更好的学习环境。
我的第一个建议是：希望我们的学校也有属于自己的校歌。咱们中国有国歌，别的国家也有国歌，有些城市也有市歌……所以我希望，我们的学校也能有校歌。我希望这支校歌能由我们学校的老师和同学共同谱写，我很喜欢音乐，也希望自己能参与这项活动。但愿我们的老师和同学所写的校歌能够脍炙人口，广为流传，通过这首歌能够体现出我们二小人的精神风貌。
第二个建议就是希望学校能够再多种些花草，使我们的校园更加漂亮。春天，我们可以与美丽的鲜花共舞；夏天，我们在大树爷爷的怀抱下看书、学习。秋天，我们与刚刚脱离母亲的树叶弟弟一起玩耍，冬天，我们与它们一起穿上厚厚的棉衣。下课了，同学们还可以眺望远方，看着有许多花花草草的校园，一定可以解除上课时的疲倦，使我们的精神更加饱满。
即将毕业了，我真的舍不得离开这个使我学会做人，学会坚强，学会感恩的大集体——灵宝市第二小学，然而，人生的天地是无限宽广的，为了能够使自己的羽翼更加丰满，我们只有暂别母校，走向更为广阔的天地，来磨砺自己！
祝您身体健康，万事如意！祝愿母校灿烂辉煌！
给毕业生的建议3尊敬的校长：
您好！岁月匆匆，花开花落。小学的学习生活转眼间就过去了，而今，作为即将毕业的我，心中充满了留恋之情。回首往事，六年来的小学生活历历在目。我衷心感谢母校给予我的一切。由此，我特向母校提出来几点建议，希望对你的工作有所帮助。
一、在学习过程中，学校应定期为在学习方面有困难的同学做思想工作，并不断发掘差生的闪光点，适时地给予鼓励和表彰，提高他们的学习意识，激发他们的学习自学性，不要忽略他们的，造成他们心理上的不平衡。
二、全方面发展的人才是优秀的。学校应多组织一些课外兴趣小组，使学生们的自我价值得到肯定。适时适量地让毕业班学生组织一些有趣味性且带有一定竞赛性的班级活动，使毕业生既能在活动中调节大脑，又能更加灵活自如地运用已学过的文化知识。
三、人们的生活水平逐渐提高了，孩子们的零花钱也多了，一些不健康的简易馐包装食品流入了生活中。课间，孩子们直往食品店里跑，不仅干扰了我们的学习生活，而且又不益于健康，希望校领导可针对此事进行处理。禁止学生课间出校，这样不仅保持了校内卫生，还锻炼了学生们的自我抑制力，对于我们的成长也有很大的帮助。
希望您可以参考以上我提出的几点建议。
祝母校越办越好，越来越美丽。
此致
敬礼
六.三 郭柳池
20xx年4月4日
给毕业生的建议41、突出自己的优势
应届生与社会人士相比，自有其不足之处，但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来，或许能让用人单位耳目一新，“万花丛中一点红”，被录用的可能性就会增加。
2、拓宽求职途径
除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。
3、使用积极语言
诚实虽然很好，但有时太自然的让步会适得其反。大多数求职者都太注重于列举过去的成就，用过去完成的事来证明自己的能力，却忽略了对未来的展望。你需要做的是专注于你所做的事情积极的一面，并提出相应的进一步计划。并思考你会通过怎样的方式得到这份工作以及你该如何帮助你的雇主获得成功。
4、选择比努力更重要
着眼于职业选择，只有选对了方向，才会有较大较快的成功。我们许多职业失败并不是我们没有努力，而是我们选错了职业，导致我们在职业理想上越走越远、越来越吃力。在找工作之前，应届毕业生要仔细慎重的选择职业“人怕入错行”。许多失败在选择之初就已注定。
5、乐意从基层干起
许多从事人力资源管理工作的HR表示，他们的企业并不是不需要招聘应届大学毕业生，而希望通过输入新鲜血液的方式改变后备人才不足的困境。可因招聘到的绝大多数应届大学毕业生不愿到基层接受必需的锻炼，使得企业在百般无奈之下忍痛割爱，找些学历、专业、悟性并不如应届大学毕业生的初高中生做学徒或培训干部。
6、忌盲目投简历
为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
7、避免陷入就业“陷阱”
很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息加以警惕。
8、先就业再择业
面对就业压力，应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。
给毕业生的建议5一、放低要求，正确看待自己的能力。
大学生刚从学校毕业，没有实际 ……此处隐藏8101个字……如老板小富即安，不思进取，没有学习能力，那么你跟错了人。
第五步：选岗位。
去公司的主战场，也就是给企业直接提供价值的部门：业务部门，例如销售、技术、研发部门，大企业的财务、人力、战略规划等部门。这里机会和资源多，最有可能升迁。简单说，就是要选择离核心资源与核心技术近的部门。不过，选公司比选岗位重要，先进对了大门，再慢慢转进小门也可以。
第六步：选心态。
在多么好的企业都难免失望，在多么差的企业都有前途。如果自己心态不好，在哪都混不出头。比如在新东方，有的老师嫌讲座薪水低耗时间，不愿去讲座。但现在班级小，老师一年带的学生有限。一个讲过一百场讲座的老师和一个没讲座讲座的老师，影响力截然不同。调整好心态，在哪里都有前途。
21世纪什么最贵？人才？请问谁觉得自己不是人才？为什么大多数人不会成功？其实平台更贵，好人才需要好平台，好平台必有好人才。选一家优秀的企业，与优秀的人同行，调整好心态，这个平台会教会你愿意付出不立刻要求回报。喜欢挑战，随时随地学习，碰到困难不轻易退缩不推卸责任，那你未来前途不可限量！
给毕业生的建议15祝贺你们，大学毕业生们！你们心里肯定在疑惑：一个行为不羁的体育专栏作家能有什么建议？难道没有更合适的人选来给我们讲话吗──兴许是一名诺贝尔奖得主、一位国家元首、或者至少是你依稀认得的《天桥骄子》（Project Runway）节目中的某个人物？真有大学饥不择食到这般地步？瑞安·西克雷斯特（RyanSeacrest）在哪里？西克雷斯特难道没什么可说的吗？西克雷斯特的私人厨师呢？
不过我可没打算要粉饰事实。你们的毕业典礼是一个特殊时刻，但你们的特殊时刻只能持续大约60分钟时间──如果你们邀请的一些人夸夸其谈，不知道何时收口，也许会有90分钟。在你们脱下学位服的方帽长袍的那一刻之后，你们和其他的人就没什么两样了，Chipotle快餐店门口排队的长龙里又多了些饥肠辘辘的人。排我后面，我先到的。
像这样的建议专栏一次次地出现过──最著名的是玛丽·施米奇（MarySchmich）1997年发表的令人惊叹的《涂防晒霜》（Wear Sunscreen）；不受其影响是不可能的──你会在这样的专栏里碰到力劝你掌握荡秋千的技术、赤脚走到巴塞罗那、和海豚一起玩拼字游戏的人生导师。但是我认为你们想要一些实用的东西，可以鼓舞人心但又可以为人所用的东西。那就开始吧：
1、放松自己。没有人指望你在最初的80到90年里做出点什么。
2、给你一个好消息：如果你在“愤怒的葡萄”式的大学二年级差点没过关，那完全没有关系。它永远不会被提及了，永远。你现在安全了。
3、你将买到一张烂床，这事儿你躲不了的。你刚从大学毕业，根本不懂得任何床方面的知识。你将在最烂的床上睡至少七年时间。那床甚至可能就是一张可怕的榻榻米床垫，以后想起这个你会觉得好笑。
4、不管你怎样努力去抑制自己，你最终还是会在有线电视上看至少1，300遍《甜心先生》（Jerry Maguire）和《空中监狱》（Con Air）。
5、你可以在今后的生活中发错“nadir”（意为“最低点”）和“banal”（意为“平庸的”）的读音，没什么关系，因为没有人真正知道“nadir”或“banal”该如何发音。
6、你可以少唱点卡拉OK，但是绝对不要过度唱卡拉OK。
7、在你还年轻的时候，可以熬夜看“周一橄榄球之夜”（Monday NightFootball）的结果。到35岁以后，你的身体就做不到了。
8、不带上面具不要进宜家（IKEA）。
9、人生苦短，你做不了一条迈阿密马林鱼（译注：马林鱼是海中霸主，美国职业棒球大联盟中有一支球队名为“迈阿密马林鱼”）。
10、现在的就业市场竞争激烈，但如果你有幸得到了一次面试机会，你可以标新立异地穿着短裤和人字拖去面试。相信我，人人都爱短裤和人字拖──尤其是如果你在面试开始时把穿着人字拖的脚搁到面试官的桌面上，然后大声地打个呵欠，再打开一罐品客薯片（Pringles）。
11、如果你找到了工作，在上班的最初48个月里不要说话，营造一种神秘的气氛。到第二年的时候，开始穿明尼苏达森林狼队（Minnesota Timberwolves）的队服并在肩膀上携带一只小鸟，用办公室厨房里的活鱼喂鸟。继续保持沉默。
12、不要被别人的豪华住宅或游艇所打动。船屋就很不错了，因为船屋太妙不可言了。
13、你不必在打高尔夫的时候让老板赢球，但你必须让老板大谈他们在巴塔哥尼亚（Patagonia）的度假以及上周末他们进行的100英里自行车骑行。很遗憾，你只能这么做。
14、不要拼命追赶流行音乐。你这辈子有三、四张山姆·库克（Sam Cooke）的唱片就足够了。
15、20多岁不是你叽叽喳喳谈论一家新开的热门餐厅的厨师有多么棒的时候，那是40多岁的时候才干的事儿。
16、在社交场合，不要与人争论政治、宗教或你的梦幻选秀比赛。
17、不要花太多时间担心是否会得到比尔·比利奇克（Bill Belichick，译注：他是美国著名的橄榄球教练）的认同。
18、和动物说说话，因为谁知道会有什么样的结果呢？
19、人生体验太美好了，不要浪费时间在推特（Twitter）上装深沉。哇噢！这一条真的很深沉，请发到推特里。
20、你现在拥有的最重要的东西是什么？你的牛仔裤。25年后，如果你拿出这些牛仔裤，穿上去还很合身，你会围着自家房子跑圈，就好像你在加时赛中赢得了超级碗大赛（the Super Bowl）一样。
21、偶尔你会举办一次糟糕的宴会。你得像对待比赛失利一样摆脱它们的影响。
22、多纳圈在你的生活中进进出出，就像是过去的老情人。你从未真正与多纳圈道过别。
23、记住，生活可能很残酷：或许你工作十分努力、善待同事、尊重老板、赢得了季后赛……然而野马队（Broncos）和喷气机队（Jets）还是会把你扫地出门。
24、花一个夏天露宿在星空下，或者只是在脸谱网（Facebook）上发帖说你这样做了。
25、未来会撼动你的世界。等到你50多岁的时候，也许已经有人生活在火星上了，德里克·罗斯（Derrick Rose）也许又回来为芝加哥公牛队（Chicago Bulls）效力了。
26、当服务生问“再来一轮玛格丽塔酒吗？”时，总是回答：“再来一轮。”
27、生活中两个最了不起的时刻实际上是大家表明自己是何许人的时候：第一个小孩出生的时候以及你在酒店里一个人就把送到房间里来的披萨整个吃完的时候。
28、现实一点：不要听从规则。你一生中所仰慕的那些人基本上都曾在人生路途中的某个地方做出了打破规则、勇往直前、另辟蹊径并改变世界的重大选择。
29、永远参考第28条规则。它实际上是唯一的一条规则。对，它也适用于有关玛格丽塔酒的那一条。
