写毕业生的信

写毕业生的信

在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。

学生书写求职信六大误区

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重复简历主要内容。

3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。

4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。

5、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。

6、六神无主乱阵脚：格式不够工整，缺乏美感。

毕业求职时,一个好的个人求职简历和优秀的求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。

大学毕业生求职信怎么写，写作思路求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。

写作原则根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。

求职信的诸多不宜不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。 本文信息来源于HTtp://转载请注明

写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。

求职信正确的写法第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。

求职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。

20xx届全体毕业生：

你们好!

金秋送爽，丹桂飘香的季节里，你们成为了新一届的毕业生，站在人生的十字路口，求职?考研?考公务员?出国?创业?……你是否还在纠结，又或迷茫?在这关键的一年里，学校就业指导中心和各学院的学生工作办公室/就业办公室将全心全意为大家提供精细化的指导和服务，为你们顺利就业保驾护航。

对于想要求职就业的同学，根据以往经验，特别提示大家做到以下四点：

(1)确定合理求职目标，认真制作求职简历。做好准确的自我评估，制定明确现实的求职目标并梳理自身相应的素质能力，可借助就业资讯网提供的职业测评软件(详见就业资讯网“就业指导”版块)。根据求职目标，针对不同部门和岗位要求制作不同侧重点的简历，简历应简洁、明确、重点突出，避免一份简历走天下。今年9月份就业指导中心将举办“简历诊断月”活动，对同学们简历中存在的问题进行针对性辅导，欢迎大家积极参加。

(2)积极参加相关辅导，提升求职就业能力。就业指导中心将每月不定期举办各类讲座、沙龙、竞赛等活动，如：无领导小组面试体验、个性化咨询、模拟面试大赛等。各学院也会针对专业就业特点组织各类活动，请同学们积极参加，提升求职能力。今年9月上旬，学校将面向全体20xx届毕业生发放《20xx届毕业生就业指导手册》。手册中详细阐述了各类就业手续办理流程，解答了就业常见问题等，请同学们认真阅读。如就业过程中遇到问题，请及时参阅手册，也可到学院或就业指导中心咨询。

(3)广泛关注招聘信息，及早做好求职准备。求职期间要广泛关注各类招聘网站及意向企业网站，尤其应重点关注我校举办的招聘会。我校发布的招聘信息真实可靠、针对性强，且根据以往数据，超过一半的毕业生通过校园招聘会或学校发布的招聘信息签约成功。因此，求职期间最好勤浏览就业资讯网，频率至少应为每天一次，并密切关注就业指导中心微信平台(北京交通大学就业指导中心)和微博平台(北京交通大学就业指导中心)，以便及时掌握最新就业信息。开学第一天(9月5日)将迎来我校第一场校园招聘会，有意向参加的同学须在开学前准备好简历。9月-10月将会有较为密集的招聘活动，11月将举办我校秋季大型双选会，请同学们广泛关注并及早做好准备。

(4)平稳心态面对求职，增强自我保护意识。掌握就业资讯后有准备、有针对性地积极参加招聘会，着装得体，礼仪规范，并以平稳的心态面对求职，即使求职受挫也不必灰心，相信一定有等待你的岗位。求职过程中要警惕虚假招聘信息，参加招聘会时注意保护人身财产安全，签约时认真研读每一条款，审慎签约。

敬爱的系领导、老师们：

你们好！

我们是XX届计算机软件专业班的毕业生。

今天我们在这里欢聚一堂，母校的点点滴滴犹在眼前し浅８行换学系每一位老师给予的培养教育。在学校的日子里ぱ校领导和老师的培养让我们受益匪浅。除了文化基础外の一乖谧ㄒ导寄塥ぶ耙档赖潞退匮全面都有很大提高。您们将多年积累的经验毫无保留的传授给了我们一并通过团委、学生会开展的多种形式的活动来锻炼了我们的思维和能力。迈向社会ぬと胧导使鞲谖缓螵の颐遣欧⑾炙是无价之宝。

在这里我们代表13届专科班的毕业生向培养教育我们的领导和老师表示感谢。

感谢学校各位授课老师们的辛勤耕耘つ忝堑呐力使得我们每个同学都收获到了知识的果实。感谢各位老师们的努力，你们的辛勤汗水换来的是大家美满的学习、生活环境。感谢所有学工的老师们び辛四忝牵才能保障学校教学秩序的正常运转，才能有丰富的业余文化生 ……此处隐藏5046个字……移是中国经济发展大势所趋，这也对就业产生了较大影响。北、上、广等一线城市的人才容纳度越来越小，二三线城市、民营中小企业人才需求明显上升，将逐步成为大学生求职就业的主要方向。

毕业之后最初的职业选择并不一定是终生的职业选择，希望同学们放下“天之骄子”的架子，认清自己，从大处着眼，从小处着手，认清并主动适应当前就业形势，抛开暂时的得失，放眼长远，在将来的发展中占得先机。须知，每一次的挫折和坎坷，都意味着一次前行的跨越。

三、关注就业信息，做会准备的人

选择考研意味着时间要贡献给夜以继日的复习;如果选择就业，千万不要以为大四第一学期就可以逍遥自在了，机会总是留给有准备的人，在修满所需学分的同时，更多的职业观察和充分的求职准备可以帮助你尽快找到满意的工作。

(一)用好网络平台。获取信息的渠道和数量是能否顺利就业的重要因素。获取信息的途径包括求职就业网站及微信、微博、就业宣传展板、宿舍公告栏、学院的就业公告栏和辅导员老师。

需要重点关注的求职就业网站主要包括：

1.山东省高校毕业生就业必须关注的网站——山东高校毕业生就业信息网。山东高校毕业生就业信息网是由山东省人力资源和社会保障厅建设的公益性就业网站，毕业生与山东省内用人单位签订就业协议要通过山东高校毕业生就业信息网进行，以网上签订的就业协议为依据办理派遣手续。

2.山东农业大学毕业生就业必须关注的网站——山东农业大学就业信息网。山东农业大学就业信息网是大学生就业指导中心建设的网站，涵盖学校就业通知公告、就业信息、就业导航等多个模块;山农大就业导航微信、微博、人人网平台每天都在更新维护，为广大毕业生提供最全面的就业信息，最新的就业政策，详实的就业指导以及丰富的就业岗位信息。

3.毕业生需要关注的其他网站。毕业生同学们还要积极通过多途径搜集就业信息，及时掌握就业动态，为成功就业积累丰富资源。学校根据历年毕业生考研和就业经验，整理了关于考研、公考、求职招聘等多方面的网站和微信公众号，同学们可以根据自己的需求多关注些公众平台，多收藏些就业网站，及时获取更多有效信息，学校整理的微信平台和就业网站已在农大就业信息网站发布，希望对大家有所助益。

(二)制定求职计划。毕业生同学们要关注就业政策法规，了解国家和学校的有关就业政策、签协议应当注意的事项和流程，根据就业工作进程各阶段的时间界限，准备好个人求职材料，制定切实可行的求职就业计划。个人求职材料主要包括《毕业生就业推荐表》、求职信、荣誉证书复印件等材料。此外，毕业生与山东省以外用人单位签约需要填写《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。《毕业生就业推荐表》《就业协议书》的填写和使用说明，请登录学校就业信息网或关注“山农大就业导航”微信平台查看。

(三)制作优质简历。求职简历是一份非常重要的自我展示材料，是一个求职者获取工作机会的敲门砖。简历的好坏关系到求职的成败，结合意向岗位要求和条件以及自身优势制作的求职简历可以帮你获得更多的面试机会。大家可以注册登录“乔布简历”学习简历制作的基本技巧，学校也将适时举办简历制作与指导报告及简历门诊等活动，希望同学们积极参加。

(四)参加校园招聘。学校将于9月初启动新学年首场招聘会，10月22日举办秋季就业市场，20xx年3月初，拟承办山东省农林水类毕业生就业市场，5月份开展“就业促进月”活动，举办校园招聘会，同时为到校招聘的用人单位随时举办校园招聘专场。各地各高校也将举办多场毕业生就业市场，同学们可以根据自己的时间安排和求职意愿选择性参加。九月至十一月底是企业进校园举办专场招聘和校园宣讲会的高峰期，请同学们把握机会，积极参加。

(五)关注招考信息。国家中央机关及直属机构公务员招考一般在10月份开始报名，银行、电力、烟草、水利等大中型国企也将从11月起陆续发布招考简章。各省各地区公务员、事业单位招考在春节前后会陆续开展，三到五月是公务员招考的高峰期，山东省公务员报名时间一般在5月份。此外“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职工作”、“大学生志愿者服务西部计划”等基层就业项目通常也会在3月至6月启动。

(六)重视心理调适。面对严峻的就业形势，产生心理压力在所难免，要注意自我调适，当感觉压力很大，难以排解时，学校心理咨询师和学院就业辅导员可以为你提供力所能及的指导和帮助。希望毕业生同学们及时调整就业心态，积极主动出击，将跨入社会的第一步走稳走好。

四、提高就业竞争力，做善行动的人

毕业季到来，充分的就业准备十分重要，主动出击，提前体验工作氛围，积累经验，也是提高自身就业竞争力的有效手段。

(一)挑战面试。通过正确高效的应聘渠道，你的简历被递送到企业HR面前，再经过重重筛选，终于得到了面试的机会，如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”，就看面试时你的表现了。面试是公司挑选职工的一种重要方法，想要在面试中脱颖而出，必须做出充足的面试准备，用积极的心态来消除负面心理的影响，挖掘自己潜在的力量，勇于挑战。

面试对于考研的同学同样重要，研究生入学考试成绩公布后，过线的同学要积极准备研究生面试;成绩不理想的同学也要尽快调整心态，积极参加接下来的公务员、基层就业、企业等方面的考试和面试。我们的微信平台会根据面试时间随时更新发布一些面试技巧，大家可以学习借鉴。

(二)参加实习。实习是大学生对自己未来职业的一种体验，只有亲身经历，才能进一步确定自己的目标职业是否定对了，理想中的职业与实际中的职业是否有差距，自己是否能够接受。在就业越来越难的今天，有一个好的实习机会无疑会对以后的顺利就业提供很大的帮助。参与实习是好事，但一定要避免“盲目的忙碌”，不在低层次的预备实习工作中浪费了自己的宝贵才华与时间，在所谓的实习中成为了企业的廉价劳动力。

(三)自主创业。大学生自主创业是发挥人才资源优势，推动大众创业、万众创新的重要措施。国家秉承就业优先，以创业带动就业的原则，积极实施大学生创业引领计划，切实抓好鼓励创业各项政策的落实，大学生创业取得了较好的成效。在就业形势日益严峻的今天，创业也是实现就业的另一个途径。不论结果怎样，有机会创业将为人生增添一份不寻常的经历。

五、注意求职安全，做能自我保护的人

社会是一个大熔炉，作为即将出道的应届毕业生，在复杂多变的形势面前缺乏经验和应变能力，求职过程中一定要提高是非鉴别能力，擦亮“火眼金睛”，多听、多问、多看、多想，增强自我保护和遵纪守法意识，防范招聘欺诈和传销陷阱。有选择性和针对性地参加校外招聘会，对于陌生单位的招聘信息，要核实真实性和合法性，不要随意将个人或家庭联系方式等信息告诉他人或在网上发布，遇到把握不准的信息要及时向辅导员老师或有关部门反映。防微甚于后悔，安全重于泰山，全体毕业生要自觉系好求职安全带，确保择业安全。

莫道秋来韶光短，厉兵秣马踏征程。很多同学已经在就业或者考研的征程中奋勇直前，还在悠闲假期状态的亲需要醒一醒啦，就业季可是一晃就会溜走的，赶紧让自己的休假模式转换为就业模式吧!